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ダイバーシティ&インクルージョン推進にかかる
基本理念と基本方針

基本理念

立命館は建学の精神と立命館憲章に基づき、構成員一人ひとりの尊厳と多様性が大切にされることを目指して学園全体でダイバーシティ&インクルージョンの取組みを進めます。
私たちはみな国籍・民族・宗教・思想・社会的属性・障害・性別・性的指向・性自認・年齢など異なる個性をもった多様な存在です。これらの多様性は、学園の文化を形作る大切な財産です。しかし、時に多様性は差別や偏見などを生み出します。差別や偏見は、個人の希望や意見表明を妨げる原因にもなり、決して許されることではありません。人はもろく弱い存在であり、失敗や間違いをする存在であることを私たちは認識し、多様な構成員一人ひとりを包摂し、お互いが助け合い、支え合うことのできる学園づくりを目指します。

基本方針

  1. 1構成員の希望と参加を妨げるような社会的障壁を解消し、安心して学び、研究し、働くことのできる環境整備を行う。
  2. 2ものごとや方針を決めるとき、あるいは実行するときには、参加者の多様性を確保し、それぞれの意思の多様性を尊重する。
  3. 3構成員のダイバーシティ&インクルージョンへの理解促進・啓発活動を継続的に実施し、理解を深める。
  4. 4ダイバーシティ&インクルージョン推進の取組みを通じて、その大切さを広く社会と共有し、誰もが安心して生活できる社会づくりに貢献する。

以 上

2020年12月23日
学校法人 立命館