転職先を選択するにあたり「ICT以外の知識の習得や業務の経験ができること」「同じ職場内の人に役立つシステム開発に携われること」を重視していました。製造業の社内SEを考えていましたが、ICTを活用した教育改革や学園組織の働き方改革など、大学が情報システム部門に求める知見や力量は今後拡がっていくと知り、前職での経験を活かすことができると考え、大学職員として働くことに興味を持ちました。

大学はたくさんの人との出会いや新たな世界を発見できる特別な場所であること、また常に新しいことにチャレンジし続けている立命館大学でこれからの未来を担う学生の成長を支援する仕事ができることに魅力を感じ、志望しました。

情報基盤課は、教育研究活動や大学の管理運営のための情報環境を提供することが主な業務です。学園を支える情報基盤サービスのうち、私はコミュニケーションや認証に関わるシステムの整備・運用を担当しています。オンラインコミュニケーションツール、メール、ID、認証等をはじめとする情報システムに加え、60を超える情報システム・300台を超えるサーバが稼働するサーバ基盤の安定稼働に日々奮闘しています。

職員が技術的な作業を行うことは多くないですが、仕様の策定や業者と設計を詰めていく中で知識なくしては望むものは得られませんので、要件を満たす最適なシステムを構築するための知見や力量が求められます。変化に柔軟に対応するための最新技術への追従も必要です。さらに、円滑に業務を進めるにあたっては、技術と同じくらい関係者との調整力も求められます。このような環境下で、学生・教員・職員の皆さんが安心・安全に情報環境を利用できるよう裏側から大学を支える業務を担っています。

物事を客観的に捉えられ、徹底的に考え抜く人が多いと感じています。大学運営の方針を決める機関会議から課内の業務会議までどの会議体においてもあらゆる角度から意見交換が活発になされるため、起案に至る背景やプロセスにおける入念な情報収集と論理的な提案が求められます。考え抜く力を持つ人が豊富だからこそ、立命館はこれまで改革し続け困難に立ち向かうことができたのだと感じています。

大学職員は、学生・教員・職員・卒業生・保護者をはじめとする多くのステークホルダーとの関わりを持つ仕事です。配属される部署により取り組む業務内容が全く異なるため、幅広い業務を経験します。多様な関係者と協働でき、新しいことにチャレンジし続け、そして、学生の成長に喜びを感じられる方にとって、大学職員はとても向いている職業だと思います。