基本理念

建学の精神「自由と清新」のもとに醸成されてきた立命館の組織文化には、自他の多様性を尊重し、 新しいものから学ぶ「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）」の精神があります。 これが立命館憲章にも明確に謳われ、教育・研究の営みを通じて「未来を切り拓く」という、 前例のない未知への自由な挑戦を後押しする文化につながっています。

社会において個々の多様性が出会い、相互に自他の多様性に向き合い交わることで、 変化やイノベーションを生み、それが未来を拓く価値の創造につながります。 ダイバーシティ（多様性）が単一の指標や基準ではなく多様な幅のある尺度で捉えられ、 それぞれの妥当性ある環境を得られることがエクイティ（公正性）です。

人にはもろさ、弱さ、失敗や間違いがあることを認識し、相互に助け合い、支え合うことで、 誰もが自分らしさを安心して発揮できる場を得ることができます。ここに自他の多様性のインクルージョン（包摂性）が実現します。

立命館は、学園内にとどまらず「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）」が当たり前となり、 すべての人々が尊重され幸せである社会を希求します。立命館のDE&Iを広く社会に発信し、 立命館を巣立つ人たちが多様な視点と知見で未来の社会を築いていく主体となるよう、その実現に向けた施策を推進していきます。

基本方針

1. 1　社会的障壁を解消し、誰もが安心して学び、研究し、働くことのできる公正な環境整備を行います。
2. 2　学園運営のあらゆる場面で、多様な思考や観点、価値観の叡智を集めることに留意します。
3. 3　学園における多様性のいっそうの豊富化やDE＆I理解を促進する機会の創出に取り組みます。
4. 4　学園のダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）推進の取組みを広く社会と共有し、誰にとっても住みやすい社会づくりに貢献します。