立命館は「自由と清新」を建学の精神とし、戦後には「平和と民主主義」を立命館大学の教学理念として掲げました。 多様な価値観を尊重し、他者との対話と協働を通じ、既存の枠組みや境界を越えた思考や行動を促す学園づくりの精神は、 立命館憲章でも明確に謳われています。
立命館では、構成員一人ひとりが安心して学び、研究し、働くことのできる組織づくりを行い、 すべての構成員が立命館に誇りと喜びを感じられるよう、下記の取組みを通じて ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンを推進していきます。
立命館は、個人の意見や考え方の違いを理解・尊重し、他者と協働しながら多様なつながりを育み、 個人と組織が互いの価値を高めあう「ダイバーシティー、エクイティ＆インクルージョンを実現する学園」を目指しています。
多様性のひとつとして、個人の性のあり方があげられます。 これを理由とする差別や偏見はいかなる場面においても許されません。 多様である他者への敬意をもってお互いを尊重し、支え合う社会を実現することが、 未来の人材を育成する学園にとって重要な課題です。性の多様なあり方を認め合い、 誰もが安心して過ごすことができる学園づくりを目指すための基本的な考え方を以下に定めます。

1. 1　個人の多様な性のあり方を理解し、その意思と選択を尊重する。
2. 2　構成員誰もが学園において性のあり方を理由とした不利益な扱いや精神的苦痛を受けることなく、安心して過ごせるよう、学び研究し働く権利を守るための環境を整備する。
3. 3　すべての構成員が、学び研究し働く権利を守るために必要な配慮や支援に対する要望をだしやすい環境を整備する。
4. 4　性の多様性についての構成員の理解を深め、差別と偏見を生じさせないための教育および啓発活動に取り組む。
5. 5　性のあり方に関する個人情報の適切な運用と管理に努める。また、それにかかわるアウティングやハラスメントの防止に努める。
6.  

上記を構成員一人ひとりが意識し、誰もが自分らしくいられる学園づくりに向けて、お互いが協力・連携しながら行動する。