APU@OITA

大分で働く・暮らす職員たち

　学生時代にアメリカの大学へ留学した際、国籍や年齢の異なる学生が自由にディスカッションを交わす環境を目の当たりにし、日本の学びの環境に違和感を覚えたことが、大学職員に興味を持ったきっかけです。学校法人立命館は、2000年に「外国人留学生と日本人学生を50：50で迎える」というコンセプトでAPUを立ち上げている等、常に前例のないことにチャレンジしていました。私もそんな環境で成長していきたいと思い、母校ではない立命館を第一志望にしました。

　入職以来キャリア支援を担う部署に所属し、多様なバッググラウンドを持つ学生が、卒業後に日本社会で受け入れられ、活躍できるような仕組み作りを意識して仕事をしてきました。現在は、APUの学生に関心を持つ企業と連携した採用マッチング施策の企画や、進路データの管理・分析業務をメインで担当しています。
　入職前は、「留学生支援がしたいから国際部に行きたい」と考えていましたが、今ではキャリア支援という切り口から留学生の採用促進に向けて日本企業や社会に働きかけることができる役割に、大きなやりがいを感じています。

　立命館大学では規模が大きいために実現までに時間を要したり、困難であったりすることを、APUではスピード感をもって実現している姿を見ており、実は異動以前から憧れを感じていました。そのため、配属が決まったときは、不安よりも「きたあ～！」というワクワク感が強かったです。

　京都の実家大好き人間だったので、縁もゆかりもない九州で生活することには不安はありました。しかし、少し足を延ばすだけでCMに出てきそうな絶景があり、何を食べても美味しくて、こんな世界を知らないなんて今までもったいなかったと、いつの間にか不安も解消されていました。APU教職員駐車場から見える別府湾の輝きも感動もので、毎日心が洗われています。京都では7畳ほどの狭いワンルームで暮らしていましたが、エリアによっては、部屋が複数あるのはもちろん、温泉付き、オーシャンビュー付きなど、別府ならではの部屋選びも楽しかったです。
　また、移住後に以前から興味のあった陶芸を始めました。車を運転するようになったことで、九州にある様々な窯元に足を運んで、地元の美味しいごはんとセットで楽しんだりしています。もともと趣味がない人間でしたが、時間はたっぷりあるので、いろいろ始めるきっかけになっています。

　110を超える国・地域から学生が集まるAPUでは、他大学と同じ支援策が必ずしも通用しません。その分、ゼロから考え、実行に移す機会が多くあります。規模が比較的小さいため、意思決定も早く、個人の裁量も大きいのが特徴です。また、部課を越えたコミュニケーションが活発で、学内の出来事やニュースを自然に共有し合う文化があります。学長や幹部の役職者とも日常的に対話する機会が多く、こうした風通しの良さが、業務のスピードや柔軟さにもつながっています。
　そして、APUは日本有数のグローバル大学として国内外から注目される存在です。たとえば、政情不安が続くミャンマーからの留学生が急増した際には、帰国困難な彼らのキャリア支援が急務となりました。APUでの支援策が、日本社会において、政情不安国出身者のキャリア支援のパイロットモデルとなる可能性もあります。日々の業務の中で、このように世界と直に接していることを実感できます。

　APUと聞くと、「遠くの山奥にある大学」というイメージを持つ方も多いかもしれません。正直、私自身もそうでした。しかし、実際に働いてみると魅力的に感じることが多くあります。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひもう一歩踏み込んで調べてみてくださると嬉しいです。

　APUでの学生時代は、オープンキャンパス運営団体GASS （Global Admission Student Staff） の代表として、15か国98名の学生と共に、APUの魅力を高校生に伝える活動をしていました。実際に、APUでの学びに共感し入学を決めた高校生から感謝の言葉をいただいた経験を通し、「夢の実現を後押しすること」が私の人生の軸となりました。

　卒業後は、企業の事業投資を支える銀行の役割に魅力を感じ、金融機関で融資業務を担当していました。しかし、ふと原点に立ち返ったとき、「夢の実現に貢献すること」は将来を担う若者の成長を支える大学という環境でこそ真に実現できると確信し、転職を決意しました。大学職員は、学生一人ひとりの個性や成長の可能性を尊重し、それぞれの夢に適した専門知識の修得や課外活動に取り組める環境づくりに貢献できる存在だと考えています。なかでもAPUは、国境を越えた多様な学生の夢を支援できること、互いが名前を覚えるほど職員と学生が密接に関わり、その声を大学運営に反映させている点に大きな魅力を感じています。

　入職2年目からは、事務システムのリプレイス業務を担当しています。具体的には、業務担当者へのヒアリングをもとに点となっている業務を線として繋げ、そのプロセスをシステム会社と連携して新しいシステムに落とし込みます。リリース後に学生や教職員が実際にシステムを利用している姿を見ると大きなやりがいを感じます。
　これまで、在学生や校友間の交流を促進する「校友DB」、在学生のキャリア形成を支援する「就職支援システム」、APUと協定を結んでいる海外大学と良好な関係を維持・強化するための「協定校CRM」といった数々のプロジェクトに携わってまいりました。2025年度には、5年間かけて取り組んできた、学生の受講成績情報や授業情報などを管理するシステムのリプレイスプロジェクトが完了します。

　さらに、今後の展望として、「夢の実現を後押しすること」という自分の人生の軸を最前線で発揮できる場として、学生募集業務にもチャレンジしたいと考えています。APUで学ぶ意義をより多くの人に伝え、将来性と意欲を兼ね備えた学生を迎え入れることで、「APUで学ぶ人が世界を変える」というAPU2030ビジョンの実現に貢献していきたいと思います。

　学生時代は活動範囲が別府に限られていましたが、現在では大分県全域を車で自由に回るようになり、大分県の魅力を改めて実感しています。特に、ゴルフやランニング、キャンプなどのアウトドアが趣味なので、自然豊かなこの地域で仕事ができて良かったと感じる場面が多くあります。春は別府公園での花見、夏は宇佐市の岳切渓谷での水遊び、秋は中津市の一目八景で紅葉狩り、冬は大分県各地の家族風呂巡りがおすすめです。

　また、大分県は子育てがしやすい地域でもあると感じています。例えば、子どもの保育園は待機になることなくすぐに入園することができました。クラスは少人数で構成されているため、先生の目が行き届きやすく、きめ細やかな保育を受けられています。家の近くには子どもが遊べる公園が多く、週末には体験教室やマルシェなどのイベントも頻繁に開催されています。
　観光資源も豊富で、水族館やアミューズメントパークなどの施設が揃っており、都会とは違って混雑も少ないため、年間パスポートを購入すればストレスなく毎週末楽しむことができます。さらに、車で通勤しているため移動時間が短く、公共交通機関を利用しない分、風邪などの感染症リスクも抑えられ、家族で過ごす時間を充実させられています。

　APUでの学生生活で多様な価値観と文化に触れたことで、視野を広げて積極的に学びの場に飛び込む姿勢の大切さを実感しました。ティーチングアシスタントや学生団体、学内イベントの運営に取り組む中で、世界中から集う仲間たちと協働し、グローバルな視点を持つことの重要性、そして多様な価値観を受け入れることの意義を深く学びました。学生時代のこうした経験から、今度は職員という立場から、多文化共生の場で自発的な学びが活発になるような支援をしたいと強く思うようになりました。

　現在は、アドミッションズ・オフィス（国際）という、国際学生の入試に関わる部署において、入試関連システムの運用・保守や大学院入試の審査執行を担当しています。システムの運用・保守は、中長期的な継続性や安定性を念頭に、システムを健全に維持できるよう改善を重ねるやりがいのある業務です。また、大学院入試の審査執行業務では、志願者が入学に至るまでの過程に携わるので、入学手続きを終えた学生の姿を実際にキャンパスで目にしたとき、この業務の意義と達成感を強く実感します。

　大分での暮らしも、気がつけば10年目を迎えましたが、今では大分以外での生活は考えられないほど、この地での暮らしに満足しています。別府市から大分空港までは車でおおよそ30分なので、東京に住む両親にも気軽に会いに行けます。別府市内はもちろん、周辺の街にも日用品や生活必需品を購入できる店舗が充実しており、日常の買い物に困ることはありません。福岡へも、車を使えば2時間弱で行くことができるのでよく出かけます。加えて、病院をはじめとする医療サービスも十分に整備されており、不便を感じたことは一度もありません。

　ここは、豊かな自然に囲まれた非常に恵まれた環境です。最近では由布岳や九重連山などの九州の山々で、職場のメンバーと登山を楽しんでいます。自然と触れ合える環境が身近にあることで、心身がリフレッシュされ、気持ちを切り替えながら心地よい状態で仕事に臨むことができています。
　おすすめの週末の過ごし方は、市営の温泉を巡る「温泉はしご」です。別府市には「別府八湯温泉道」という取り組みがあり、専用のスタンプ帳とともに市内約150の温泉施設を巡ります。88カ所のスタンプを集めると、「温泉道名人」として認定されるユニークな仕組みで、学生や教職員の間でも認定を目指して温泉巡りを楽しんでいる方が多く、交流のきっかけにもなっています。

　立命館アジア太平洋大学開学宣言を礎に策定された「APU2030ビジョン」を、常に意識しながら日々の業務に取り組んでいます。今後は、ビジョンの実現に向け、「世界を変える人」の育成にさらに貢献していきたいと強く感じています。具体的には、学生一人ひとりの多様な挑戦を支え、彼らが自らの可能性を最大限に発揮できる環境づくりに努めるとともに、多文化共生キャンパスのさらなる発展に寄与することが、私の目指すチャレンジのひとつです。

　APUには、多様な価値観が日常的に交差し、国籍や言語、文化を越えて互いに学び合える環境があります。そして、大分・別府は、温泉をはじめとする豊かな自然と温かい地域の方々に囲まれ、心穏やかに暮らせる場所です。
　「世界を変える人」を育てるという大きな使命を共に担いながら、自然と人の温かさに包まれた環境で働き、暮らせることが、この地の何よりの魅力だと感じています。皆さんとここAPUで一緒に働けることを楽しみにしています。