WORK STYLE

わたしたちの働き方

研修に参加した経緯を教えてください。

F.Kさん

　私は初修外国語（全学副専攻）を担当していて、日々学生と接する機会があります。その中で、個人的な感覚として海外に行きたいという学生が昔と比べて少なくなっていると感じていました。また初修外国語（全学副専攻）を履修する学生数も減少しています。K-POPの影響もあり朝鮮語は人気ですが、それ以外の言語は履修する学生数が減っています。そんな状況に課題意識を持っていました。そんな中、業務会議で教学部グローバル力量形成研修が紹介され、「これだ！！」と直感しました。
　私には子供が3人います。これまでいろいろなチャンスがありましたが、子供たちのことを考えてパスせざるを得ないこともあり、悔しい思いをしたことも・・。でも、一番手がかかる時期のピークを越えつつある今、自分の挑戦したいと思う気持ちに、素直になろうと思ったんです。この目で直接、ベトナムで学ぶ日本人学生や、ベトナムで日本語を学ぶ学生を見てみたい、そう思って参加を決めました。

S.Hさん

研修の内容や成果について教えてください。

S.Hさん

　私たちは、ベトナムの高校生らが留学先に求めていること、また日本から留学している日本人学生がベトナムで何を感じているのか、そういったことを知りたいとASEAN事務所のWさんに伝えました。Wさんがさまざまな人に交渉されて、私たちの希望に沿ったオリジナルの研修プログラムを組んでくださいました。
［研修プログラム］

F.Kさん

　ASEAN事務所のサポートのおかげで、本当に意義のある研修になりました。日本の国力が落ちているといったニュースは見聞きしていましたし、そういったこともあってベトナムから日本へ留学する人数が減っているのだろうと思ってはいました。でも、実際にベトナムの若者たちから、生々しい声を突き付けられ、ショックだった。ベトナムの若者は非常に現実主義。実利がないと見向きもしない。就職できない、自活できない、お金にならない言語は学ばないと、はっきり言われました。日本語を学んでいる学生たちですら、日系企業に勤めている親などから日本語を選択するように言われて学んでいるだけで、日本に留学するつもりはないと大半が言っていた。実際に多くの若者から話を聞くことで、知りたかった現状、日本の国力・魅力の低下を痛いほどよく理解できました。

S.Hさん

　ベトナムの若者は、すごい気を使ってくれたんです。日本は漫画が面白いとか言ってくれて…。でも、日本は円安の影響もあって賃金が安いし、学ぶならK-POPの朝鮮語か就職に有利な中国語です、とちょっと申し訳なさそうに言う。日本は彼らの4番目ぐらいの選択肢でしかなくなっていて、ベトナムの若者が憧れる国ではなくなっていた。待っているだけで日本へ留学に来てくれる時代はとっくの昔に終わっていて、戦略的にアプローチしないと留学生を確保できないという大きな転換が起こっていた。でも、教学部で担当業務をこなしているだけだと、そういった世界の大きな変化に本当の意味で気づけていなかった。そういった現実を突きつけられた研修でした。

　また図らずも、自分の働き方やキャリアを考えさせられる出来事がありました。日越大学でプレゼンテーションした際、なぜ立命館でずっと働き続けているのかと質問されたんです。日越大学では、優秀な職員を育成しても、すぐに転職されてしまうというのが悩みの種だとおっしゃっていました。その時は、立命館が好きだし、働くにはよい環境だからだと答えましたが、後に日本だと子育て中の女性にとって転職はとてもハードルが高い点もあるからだと気づきました。ベトナムでは女性が責任ある立場に就いていることが多く、とてもパワフルに仕事をしていました。スキルアップし、条件のよい企業に次々に転職していくことが当たり前でした。そういった文化の違いを含め、自分の働き方やキャリアを見つめなおす機会にもなりました。

海外の実地研修、特にベトナムで受講した意義・成果をどう感じられていますか。

S.Hさん

　海外の研修だと、否応なく普段の定型業務や家庭のことから離れて、意識を切り替えざるを得なくなります。そのことで得る気づきはとても多かったです。
　また人づてに見聞きするのと、空気感も含め、実際に現地で生の声を聞くのとでは全く違う。海外の実地研修だからこそ、真の意味で理解できることがたくさんあります。これだけ実りの多い充実した研修プログラムが実現できるのは、ASEAN事務所があるベトナムだからこそだと思います。

F.Kさん

　キーパーソンとのネットワークづくりにWさんたちが奮闘されていることを知ることができたのもよかったです。立命館の名前を背負って、現地の人たちからの信頼を得るためにあらゆる手を尽くされていた。日々、いろいろな課題が発生し、臨機応変に対応することが求められる状況を、むしろ楽しむ姿勢こそがグローバルマインドなのだとWさんたちを見ていて感じました。文章や数字などでは分からない、海外事務所の取り組みを実際に自分の目で見て、体感できた意義はとても大きかったです。

研修を通じて得られたことを、今後どのように生かしていきたいと考えていますか。

F.Kさん

　担当する業務を通じて、海外に出ることの大切さを学生に伝えていきたいです。目的を持って留学することは大事ですが、そうでなくたっていい。今回の研修なんてまさにそうで、自分の想像を超える経験、学びがあった。海外に飛び出してみて、そこから始まること、気づくことはたくさんある。一人でも多くの学生にその魅力を伝えて、背中を押してあげたいです。
　また研修の報告会の事後アンケートで、女性の職員の方々から励みになったという声を多くいただきました。育児や介護などで大変な状況に置かれている職員も多いと思います。でも、自分のキャリアや成長を諦めないこと、意欲さえあれば学び、成長していけるということを、今後自分なりに伝えていけたらよいなと思っています。

S.Hさん

　研修は大きなマインドセットになりました。業務に対する考え方、当たり前だと思っていることが本当に適切なのか、職員としての姿勢が転換する機会となったと思います。
　また、職員や母親としての経験が長くなるほど、いろいろと諦めることが多くなっていました。仕事でも家庭でも、知らず知らずのうちに自分自身がストッパーになっていたのかもしれない。今回、思い切って研修に参加したことで、図らずもそのことに気が付きました。その意味はとても大きかったと思います。事後アンケートでも、そのことに共感してくださる方が多く、諦めなくたっていいんだということを少しでも伝えるきっかけになってよかったと思っています。